Kepemimpinan

Dewasa ini, dunia kesehatan termasuk tempat yang paling rawan akan konflik baik intern maupun ekstern, terlebih lagi jika ada yang menganggap profesinya lebih penting dan lebih hebat dari profesi yang lain.Manusia diciptakan sebagai manusia sosial yang pasti membutuhkan interaksi dengan orang lain, begitu juga dengan dokter. Dokter tetaplah manusia yang membutuhkan profesi lain (teman sejawat, ahli gizi, perawat, dan lainnya) untuk bersama sama menyelesaikan sebuah permasalahan didunia kesehatan.

Dengan bergabungnya orang orang didalam menyelesaikan permasalahan permasalahan yang ada, tentunya juga akan timbul permasalahan permasalahan baru yaitu bagaimana cara memanage yang baik setiap ide, karakter, sifat, maupun pemikiran mereka. Karena ada pepatah berkata“bila ada 100 orang bekerja bersama dengan kamu maka akan ada 100 pemikiran dan jalan keluar yang berbeda beda”.

Disinilah pentingnya skills memimpin (leadership). Seorang pemimpin harus dapat mengontrol,mengatur,dan mengarahkan semuanya agar bersinergi dan berjalan pada satu outcome yang sama yang disebut goal.

“Bagaimana gambaran seorang leadership?”

Leadership adalah seseorang yang memiliki karakter kharismatik, inspiratif, stimulatif, dan berani mengambil segala resiko dengan penuh pertimbangan yang matang. Seorang pemimpin akan memberikan kepada “anak buahnya” sebuah rasa memiliki dan rasa ikut berperan,sehingga orang yang dipimpinnya pun akan merasa sedang bekerja sama dengan pimpinannya demi terciptanya kondisi yang lebih baik lagi.

Ciri ciri orang dapat disebut mempunyai jiwa kepemimpinan apabila ditemukan,

1. Memiliki visi dan tujuan kedepan yang jelas.

2. Mempunyai kemampuan sbg dinamisator organisasi dan menunjukkan semangat yang tinggi dalam melaksanakan tugas organisasi secara benar dan bertanggungjawab.

3. Menciptakan iklim saling percaya, saling menghargai dan membantu kolega lain untuk senantiasa meningkatkan kapasitas pribadi.

Dengan adanya ciri ciri seperti diatas maka banyak orang akan mau dipimpin oleh dia,merasa satu hati dan mau bekerja tanpa adanya paksaan.

Menurut peneliti yang bernama Gazpers menyimpulkan bahwa seorang pemimpin dijaman millenium yang serba modern sangatlah berbeda dengan pemimpin era era lama,terdapat pergeseran ciri ciri dari kepemimpinan,

1. Melaksanakan Misi dan Nilai-nilai organisasi dalam pencapaian Visi dan Tujuan Strategik

2. Bersama Tim Manajemen merumuskan “Master Improvement Story ”, menyebar-luaskan informasi proporsional ke seluruh bagian organisasi dan berperan dlm implementasinya

3. Mempersiapkan kader-kader pemimpin organisasi masa depan dg menumbuhkan budaya organisasi yg kondusif

Seorang dokter yang bekerja baik di puskesmas maupun di rumah sakit harus memiliki karakter seperti ini namun juga harus diimbangi dengan ilmu yang kuat.Tanpa leadership segerombolan orang akan nampak sibuk namun tidak akan nampak hasil yang maksimal. Sangat berbeda orang orang yang bekerja sama dibanding orang yang bekerja sama sama, pasti hasilnya berkerja sama jauh lebih maksimal,dan untuk bekerja sama itulah butuh seorang pemimpin.